求める人物像や労働環境などをご紹介
RECRUIT
重量物や精密機械の据付や移動、解体といった専門的な作業を手掛ける会社として、技術力とチームワークを大切にしており、求める人材像や働く環境、キャリアパスなどについてご紹介しています。未経験の方でも現場での丁寧な指導や研修制度が整っているため、安心して技術を身につけ、成長していける環境を整えています。経験者の方には培ったスキルを活かせるチャンスが広がっています。
「手当の種類」はスタッフへの愛情の具現化です!愛情の倍返し!
採用メッセージ
私はこの会社の2代目になりますが、ここで働くまでは実際父親の仕事が何なのかわかっていませんでした(笑)一緒に働いてみて「なんで、こんな大きな物が建物の中に入っていくんだ!?」と不思議で、すぐに面白く感じていきました。ただ、その頃は職人気質な先輩社員ばかり。仕事を手とり足とり教えてくれないのは当たり前。時には現場にわざと置いていかれる…。なんてこともありました。ただそこで泣き言をいってはいけない。たしかに会社の戦力はベテラン社員で経験のない自分は戦力になっていません。そこで、まずやれること。「ヘルメットや安全靴の徹底」など当時、おざなりになっていた「基本姿勢」だけは守りながら、資格を取ったり、ひとつひとつ積み上げてきました。今はそんな私の姿を見てついてきてくれるスタッフもいます。また次の世代は次の世代の大変さがあると思いますが、少なくとも私の経験は次の世代にしっかり伝えていこう!そう思っています。
有限会社金一重量が大事にしている人事評価
金一重量は、一般的な会社のような年功序列・資格のみの手当でスタッフを評価しません。常に「自分だったら、会社にここの部分を見てほしいな」と思う目線で評価をしています。そのため曖昧な評価基準にならないよう細かく分けた「手当」でスタッフを評価していきます。例えば、最近できた「通信手当」。これはあるスタッフ1名に長期間離れた現場に一人で出勤してもらっていました。結構単調な仕事を慣れない環境でやっていくのは大変だったと思います。ですが、この現場では残業や休日出勤がないため、その分の手当てが支給できなかったのです。会社への貢献度としては高いのに、それが評価されない…。それはおかしいなと思い、そのスタッフのために新設した手当です。金一重量ではこのように状況に応じて、これからもどんどん手当の種類が増えていきます!
給与事例
入社1年目の給与例/月給:約230,000円(繁忙期を除く)
手当一覧
・家族手当
・交通手当
・資格手当
・満勤手当
・早出・残業・休日手当
・車両管理手当
・役職手当
・出張手当
・通信手当
採用スケジュール
STEP①応募
担当は「金城」です。11:00~16:00が特に電話に出やすいです。
STEP②見学
まずは会社と倉庫を見に来てください。この時は履歴書は必要ありません。
STEP③面接
アナタが働いてみたいと思ったら面接に移ります。条件や手当など聞きにくいこともどんどんご質問ください。
STEP④体験
同業が少ない会社のため仕事内容が特殊です。ですがスタートは特別な資格はいりません。1日~3日間、体験入社ができます。(日当10,000円~13,000円支給)
STEP⑤本採用
お互いの意思確認後、本採用となります。
募集詳細
DETAIL
給与 | 月給180,000円~ ※研修制度有 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 重量物と呼ばれる大型機械等を運搬・据付それに関わる業務を行います。県内でもこの業務を専門にしている会社は少ないので「経験者」はほぼいません。みんながアシスタント・補助業務から始める仕事です。景気の波に左右されない「専門技術」になるお仕事です。 |
資格 | 自動車免許 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 家族手当 交通費支給 資格手当 満勤手当 早出・残業・休日手当 車両管理手当 役職手当 出張手当 通信手当 |
勤務時間 | 8:00~18:00 【内10:00(30分)、12:00(60分)、15:00(30分)休憩】 |
休日・休暇 | 土曜日・日曜日 |